Durante los días 26 y 27 parte de nuestro equipo, en este oportunidad formado por Antonio Cortés Noriego , María Isabel Carretero Casco y Alba Venegas Candelario , han estado presentes en las jornadas desarrolladas en IFEMA MADRID de Logistic & Automation Spain, feria líder en logística y transporte en España, para profundizar sobre el presente de las empresas y organizaciones del sector.
Gracias a Foro de Logística por la invitación, que, junto con Amazon, han creado el espacio Log Talent, espacio donde se han desarrollado debates y ponencias sobre la #logística y el #talento, y la importancia de este último en todo lo que nos rodea, con expertos en #transporte, logística, #marketing, #prensa, #comunicación y, sobre todo, ¡TALENTO!
Se pusieron sobre la mesa debates tan interesantes como la necesidad de talento en las organizaciones, cómo fidelizarlo, teniendo en cuenta que no solo las empresas son las que realizan una selección de candidatos. La empresa necesita ser atractiva para los #profesionales, ya que ellos también realizan su propia selección en base a los criterios que les resultan más importantes. Conciliación de la vida personal y laboral, planes de carrera, compromiso social, con el medio ambiente, etc. Por ello es tan importante analizar el porqué de que las empresas de logística y transporte no sean tan atractivas para los jóvenes que deciden donde enfocar su formación y apuestan por otros sectores, sin saber todo lo que contiene este nuestro sector.
Tuvimos la suerte de asistir a una charla magistral de Irene Villa, “Saber que se puede”, donde pudimos conocer en profundidad y admirar su historia, y entender que solo nos influye aquello en donde ponemos el foco, y si es algo negativo, solo hay que cambiar el foco.
Se puso en relieve el papel de las mujeres en el sector, intentando conocer el motivo de que la presencia femenina en el sector solo ascienda a un 19%, llegando a ser un porcentaje mucho inferior en otros puestos.
¿Cómo pondríais solución a este problema?
¿Sería una posible solución a este problema la comunicación?
¿No creéis que se le da poca visibilidad a este sector?
¿Es un problema derivado de que las empresas, como expone Leticia Martín Santiago (DIRCOM CTT Express), “tienen miedo a enseñar sus costuras”?
Nosotros creemos que sí, hay que darle un giro de 180 grados a la comunicación para poder acercar lo que los profesionales del sector disfrutamos hoy, a los profesionales del futuro. Necesitamos dar valor a las profesiones que hasta el COVID no se consideraron esenciales, y, para darle visibilidad, ¿Qué mejor ejemplo que el propio?
¡Os invitamos a reflexionar con nosotros sobre estos temas de actualidad!
